大参林医药集团股份有限公司校园招聘

公司简介

大参林医药集团股份有限公司，是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业，2017年7月31日，正式在上海证券交易所主板上市。2019年底，大参林集团实现含税销售额123.5亿元。截止2020年第二季度，大参林销售同比增长32.14%，员工数量超过30000人，门店5212家，遍布广东、广西、河南等国内十个省份。作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌，大参林连续四年总销售全国排名行业领先。

大参林以"满腔热情为人类健康服务"作为企业的使命，秉承"以尽可能低的价格提供绝对合格之商品，并尽最大限度满足顾客需求"的经营理念和"我们是演员，顾客是评委"的服务理念，并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为已任，积极承载社会责任。

招聘简介

一、招聘岗位

（一）营运管理培训生 10名

1、岗位职责：

（1）基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；

（2）学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；

（3）参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；

（4）不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。

2、招聘要求:

（1）统招本科及以上学历毕业生，专业不限（药学等相关专业优先）；

（2）热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强；

（3）具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。

3、成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位

（二）商品采购管理培训生 2名

1、岗位职责:

（1）通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况；

（2）在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识；

（3）了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践；

（4）协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。

2、招聘要求:

（1）统招本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业；

（2）热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；

（3）具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式；

（4）具备一定的谈判能力和商业潜质。

（三）人力资源管理培训生 2名

1、岗位职责：

（1）参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；

（2）参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；

（3）协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。

2、任职要求：

（1）本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；

（2）热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；

（3）具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。

3、成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

（四）财务管理培训生 2名

1、岗位职责:

（1）参与财务管理中税务、总账、预算分析、应收应付、资金、出纳等工作，基本掌握本行业本公司财务板块业务的操作流程，为后续财务监控、管理与审核奠定良好的业务基础；

（2）参与财务管理项目性工作、财务管理相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；

（3）协助所在项目或部门完成日常财务分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。

2、招聘要求:

（1）统招本科以上学历，会计学、财务管理、审计学相关专业优先；

（2）热爱财务管理工作，能够接受财务基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；

（3）具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。

3、成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位

二、企业福利

免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、节日福利、生日礼物、员工旅游等

校园宣讲会

宣讲时间：11月3日15:00

宣讲地点：五四路校区就业指导中心

联系电话： 0312-2025020、17734250829（微信同号）

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